Perché le decisioni prese in gruppo molto spesso falliscono o peggio generano conflitti? Abbiamo il piacere di invitarvi al workshop aziendale sul Consenso Sistemico; un metodo decisionale fondamentale in azienda e adeguato per facilitare riunioni, prendere decisioni in team manageriali e operativi, perfetto per Board e...
Ne avete mai sentito parlare? forse no, ma probabilmente lo avete sperimentato sia nella vostra vita privata che professionale. Il target panic è ben conosciuto nello sport del tiro con l'arco e, soprattutto, è conosciuto dagli arcieri che lo hanno provato. Si tratta di un vero...
Il malcontento dei dipendenti Ho voluto scrivere questo articolo a seguito di un incontro con un titolare d'azienda che chiedeva una soluzione per alcuni suoi dipendenti problematici, come da lui stesso definiti. Con questa espressione, il titolare, intendeva coloro che si lamentano sempre davanti alla macchinetta del...
Quali sono le 10 competenze lavorative che ci verranno richieste nel 2020? Secondo gli ultimi studi fatti da World Economic Forum, la 4° rivoluzione industriale in atto richiederà all'uomo un adattamento e un allenamento di una serie di competenze che saranno indispensabili nei prossimi scenari di...
I 7 pilastri della responsabilità La responsabilità è la capacità che ogni individuo ha di rispondere a ciò che accade dentro e fuori ad esso. Ha in se il principio della libertà di scegliere e di essere ...
Quali sono i parametri di una leadership efficace? Secondo J. Kotter (1999) la leadership si misura con il cambiamento ossia quanto più riesco a guidare il mio team verso un cambiamento tanto più sono un leader consapevole. Ogni cambiamento agisce almeno su due livelli: quello sulle persone...
Le basi scientifiche della fiducia La fiducia, in qualsiasi forma la si intenda, è alla base della vita sociale di ogni persona. La parola significa "affidare e affidarsi" e comprende in sé implicitamente la volontà e il rischio. "La fiducia è la volontà di rendersi vulnerabili agli altri" (...
Il cambiamento è un problema di crescita. Nel 2017 quasi il 90% dei CEO richiede alla propria azienda continui step di cambiamento ma il 60/70% di questi cambiamenti fallisce miseramente portandosi dietro perdite onerose di risorse umane ed economiche. Nel 2009 IBM pubblica il risultato di uno...
I paradigmi mentali sono il motivo per cui falliamo e spesso ci impediscono di vedere nuove opportunità. Ma che cos'è un paradigma? è "un modello di riferimento, un termine di paragone", deriva dal greco e significa "esempio". Tutti noi abbiamo paradigmi, cioè schemi mentali che ci aiutano...
Cosa ha in comune Star Trek con un'azienda? Chi non conosce i personaggi della famosa saga di Star Trek! A capo della nave spaziale Enterprise troviamo l'abile capitano Kirk con al seguito i suoi fedelissimi collaboratori: Sig. Spock, il vulcaniano dalle orecchie a punta che elabora...